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Administrative Attorney Office
Legal Column
외국인 비자·체류와 사업 인허가를 중심으로 신청 요건, 보완 대응, 실무 쟁점을 정리합니다.※ 일반적 안내이며, 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다.
외국인 창업비자 D-8-4와 D-9의 차이점과 선택 기준을 알아봅니다. 비자 이름보다 실제 사업활동을 먼저 파악하고 체류자격 변경까지 고려한 전략적 비자선택이 중요합니다.
강제퇴거명령서를 받았을 때 반드시 확인해야 할 7일 이의신청 기한과 90일 행정심판 절차, 그리고 체류허가 특례까지 알아봅니다.
2026. 8. 26.
외국인 불법 배달 적발 시 범칙금, 출국명령, 강제퇴거의 차이와 처분 기준을 알아봅니다. 서류 종류별 의미와 체류자격별 단속 현황, 범칙금 기본기준까지 정리했습니다.
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칼럼은 일반 안내이며, 개별 사안은 상담 신청 후 사실관계를 확인하며 검토합니다.
2026. 8. 25.
외국인 직원 고용 시 2026년부터 필수인 취업정보 온라인 신고제도를 완벽하게 이해하세요. 신고 대상, 절차, 사업주 체크포인트까지 상세히 설명합니다.
2026. 8. 22.
H-2 방문취업 비자는 받고 끝나는 비자가 아니라 입국 후 취업활동, 체류기간, 위반 이력, 향후 F-4 전환 가능성까지 함께 관리해야 하는 체류자격입니다. 2026년 동포 체류자격 F-4 통합 이후에는 기존 H-2 보유자의 체류관리와 전환 전략이 더욱 중요해졌습니다.
E-2 회화지도 비자를 신청하기 전 확인해야 할 필수 사항을 안내합니다. 초청기관 선정, 고용계약 구조, 근무처 관리 등 외국인 강사 초청 시 자주 놓치는 부분을 정리했습니다.
2026. 8. 21.
외국인이 한국인 배달계정을 빌려 배달하면 계정주와 배달자 모두 법적 문제가 발생합니다. 실제 배달기간·수익·정산 관계가 적발되는 경우와 계정 공급 구조까지 단속되는 상황을 자세히 설명합니다.
D-2 유학생 시간제취업허가를 받았어도 배달라이더는 불가능합니다. 법무부 제한 대상 업무인 배달대행업체 활동의 법적 근거와 위반 시 처벌 기준을 상세히 설명합니다.
2026. 8. 19.
불법체류 외국인이 출입국관리법 위반으로 사범심사를 받게 됐을 때 출국권고, 출국명령, 강제퇴거의 차이점과 각 단계별 대응방법, 행정심판을 통한 불복 절차를 상세히 설명합니다.
외국인 에어비앤비 호스트는 건물·영업신고·비자 세 가지를 모두 확인해야 합니다. 체류자격에 따른 활동범위를 사전에 검토하지 않으면 출국명령 등 심각한 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
2026. 8. 18.
외국인이 한국에서 배달하려면 비자부터 확인하세요. 체류자격에 따라 배달 가능 여부가 결정되며, 잘못하면 출입국관리법 위반으로 출국조치까지 받을 수 있습니다.
2026. 8. 16.
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